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노동/HR/임금/인력 인도 은행노조, 30-31일 총파업 실시

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약 100만 명에 이르는 인도 은행권 노동자들이 오는 30-31일 이틀에 걸쳐 전국적인 총파업을 실시할 예정입니다.

 

 

이번 파업을 주도하는 '금융노조 통합포럼(UFBU)'은, 지난 27일 정부측인 중앙노동위원회(CLC) 인사와 재무부 관료, 그리고 사측인 인도은행협회(IBA) 소속 경영진들과 가진 최종 협상 과정에서, 생산적인 결론을 도출할 수 없었다며 예정대로 파업을 진행할 것을 공식화했습니다.

 

보도에 따르면, 이번 파업의 주된 원인은 사측이 제시한 2%의 임금 인상안이 노측이 받아들이기에 충분하지 못했기 때문인 것으로 알려졌습니다. 

 

IBA측은 인도 은행들이 공통적으로 직면하고 있는 과도한 '부실 자산' 문제를 이유로 2% 이상을 제시하기에는 어렵다는 입장이지만, 노측은 과로를 통한 노동자들의 기여분과 높은 물가 인상률을 근거로 임금과 부실자산 문제를 연결시키는 것은 허용할 수 없다는 입장입니다.

 

본래 양측은 2012년에 있었던 직전의 임금 협상 과정에서, 2012년 11월부터 2017년 10월까지의 기간 동안 15%의 임금 인상률을 적용하기로 최종 합의한 바 있습니다. 따라서 노측은 이번의 협상에서도 당시의 성과 이상을 원하고 있는 것으로 전해졌습니다.

 

UFBU는 파업 개시 발표문을 통해, "최근 들어 금융권 노동자들에 부여되는 업무량이 상당하다. 또한 다수의 직원들이 非은행 업무로 내몰리고 있고, 정부발 금융 정책에 따른 부담도 증가하고 있다."라며, 열악한 근로조건에 대해 강조했습니다.

 

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이외에도 이들 노조는 스케일3 레벨 이상의 직원에 대해 임금 협상 참여를 제한토록한 IBA측 결정에 반대하며, 협상 참여 한도를 부장과 차장급이 포함되는 스케일7 레벨까지 허용토록 요구하는 중입니다.

 

보도에 따르면, 중앙노동위(CIC)는 이러한 사측에 대해, 새로운 인금 인상안을 다시 제시할 것을 권고하면서, 스케일4~7 레벨 직원들의 협상 참여를 제한하게 된다면 또 다른 논란을 불러올 수 있다며 이를 받아들일 것도 권고한 것으로 전해졌습니다.

 

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