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노동/HR/임금/인력 두자리수 상승률은 옛말? 에이온, 2019년 인도 임금 상승률 9.7% 예상

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한동안 두자리수를 계속 유지해왔던 인도의 임금 상승률이 최근들어 한자리대 후반대로 안정되는 흐름을 보이고 있습니다.

 

 

글로벌 보험사 '에이온(Aon)'의 최근 보고서를 인용한 이코노믹 타임스의 보도에 따르면, 2019년 인도 민간 기업들의 평균 임금 상승률은 9.7%에 머무를 것으로 전망됩니다.

 

해당 통계에 따르면, 과거 인도의 임금 상승률은 금융 위기가 발생한 2009년을 제외하면 2007년부터 2011년까지 안정적인 두자리수를, 그리고 2012년부터 2016년까지는 최소 10%선을 계속 지켜왔으나, 2017년과 2018년에 각각 9.3%와 9.5%를 기록함으로써 한자리수 후반대로 감소한 것으로 집계되었습니다.

 

 * 2007년 15.1%, 2008년 13.3%, 2009년 6.6%, 2010년 11.7%, 2011년 12.6%

 * 2012년 10.7%, 2013년 10.2%, 2014년 10.4%, 2015년 10.4%, 2016년 10.2%

 * 2017년 9.3%, 2018년 9.5%

 

이에 대해 에이온은 과거 십년 동안 인도의 임금 상승률은 성숙되는 흐름을 계속 보여왔다며, 단기간의 급격한 상승 이후 두자리수에서 10%대로, 그리고 최근들어서는 한자라수로 수렴하게 되었다고 평했습니다.

 

'임금 상승률 조사 23판(23rd Edition of Aon’s Salary Increase Survey)'이라는 제목의 해당 보고서는 "인도의 임금 상승률은 지난 3년 동안 광범위하게 안정적인 상태를 유지해왔다. 조용하지만 뚜렷하게 나타나는 이러한 추세는 임금 비용 관리의 관점에서 인도 기업들이 성년기에 도달하고 있음을 의미한다. 만약 이러한 흐름을 의인화한다면 인도 기업들의 청년기와 안정기, 그리고 성숙기를 매우 명확하게 파악할 수 있다."라고 언급했습니다.

 

☞ 참고 기사: 팀리스 보고서: 2017-18 회계연도 기준 인도 주요 산업군의 임금 상승률은 10~15% ('18.8.14일)

 

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또한 보고서는 과거 수년간 두자리수의 임금 상승률을 기록했던 수많은 산업군들 중 △소비자 인터넷 기업, △전문 서비스업, △생명과학, △자동차, △소비자 제품 등 5가지 업종만이 2019년에도 두자리수를 유지할 수 있을 것이라고 예측했습니다.

 

그리고 제조업과 서비스업 분야의 임금 상승률 모두 제조업이 서비스업을 따라잡는 형태로 수렴되었다며, "2001년부터 2007년까지는 IT 및 금융산업의 발전에 따라 서비스 분야에서 더 높은 임금 상승률을 보고했지만, 2008~2009년부터는 제조업이 주도권을 잡기 시작했으며, 2016년 이후에는 높은 산업 성장세에 힘입어 제조업의 임금 상승률이 꾸준한 오름세를 지속하고 있다. 이에 따라 두 산업 간의 격차 비율은 1% 미만으로 크게 줄어들었다."라고 언급했습니다.

 

참고로 보도에 따르면 해당 보고서는 20개 이상의 산업군에서 1,000개 이상의 기업들에 대한 데이터를 기반으로 작성되었습니다. 

 

한편 2018년의 임금 상승률의 경우 기업 심리의 전반적인 개선에 힘입어 9.3%를 기록한 2017년에 비해 더 높은 9.5%를 기록했다고 언급했습니다.

 

그리고 2019년의 예측에 대해서는 "높은 경제 성장률과 건실할 수요, 그리고 낮은 인플레이션에 따른 긍정적인 전망이 우세하기에 다소 안정적이지만 2018년 보다는 더 높은 9.7%로 예상된다. (다만) 자발적 이직의 감소와 통제된 고용 증가분이 계속해서 이러한 심리를 완화시키고 있다."라고 언급했습니다.

 

☞ 참고 기사: 콘페리, "2019년 인도 임금 인상률 10% 전망" ('19.1.18일)

 

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